Aus dem Polizeidienst ausscheiden?Mit allen Zahlen entscheiden Sie selbst.
Karriere, Gesundheit, Sinn und Finanzen — die vier Dimensionen Ihrer Entscheidung. Drei realistische Wechselpfade für Ihre Laufbahn. Bundesland-genau, individuell auf Sie zugeschnitten, mit Quellen. Ohne Coaching-Sprech, ohne Forum, ohne Gewerkschaftslogik. Kein Report-Automat: Jeder Report wird von Hand für Ihre Lage erstellt.
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Umfang
ca. 25 S.
PDF · individuell
Die Lage · in Zahlen
Seit Monaten dieselbe Frage: weiter im Polizeidienst — oder raus?
Der Gedanke kommt nach Spätschichten, nach Einsätzen, nach dem Beurteilungsgespräch. Was Ihnen bisher niemand liefert, sind die Zahlen dazu — weder Gewerkschafts-Rechtsberatung, noch Personalrat, noch Anwalt im Erstgespräch. Drei Befunde aus offiziellen Quellen:
ungefähr
2.900
[1]
Entlassungsanträge
aktiver Polizeibeamter bei der Bundespolizei (2020 – 2024). Die Zahl hat sich seit 2020 fast verdoppelt.
aller Beamten-Pensionen 2024 (Bund + Länder, alle Laufbahnen). Im Polizeivollzug deutlich höher. Ø-Alter: 55,8 Jahre. Häufigste Ursache: psychische Erkrankungen.
Stand: April 2026 · Alle Zahlen mit Primärquelle verlinkt.
Dr. Alexander Groß
Promovierter Bildungsforscher · Karriere und Recht im öffentlichen Dienst
PROMOTION · Mehrebenen-Governance
FACHGEBIET · Karriere, Versorgung, Lebenslagen
ENTWICKLUNG · mit aktiven Polizeibeamten abgestimmt
Wer das hier schreibt
Jede Aussage durch Gesetze und Quellen belegt. Jede Rechnung individuell für Sie.
Promoviert zu Governance und Standardisierung im föderalen Mehrebenen-System. Genau diese Logik liegt hinter Beamtenrecht und Versorgung — 16 Landesgesetze, ein Bund, koordinierte Regelungen mit lokalen Sonderfällen. Das ist das Feld, in dem ich arbeite.
In der Produktentwicklung habe ich mit aktiven Polizeibeamten zusammengearbeitet — Schichtdienst-Logik, Amtsbezeichnungen, Vollzugs-Sonderregeln. Ihr individueller Report wird von niemandem außer mir gelesen.
„Ich verkaufe Ihnen keine Entscheidung. Ich liefere die Analyse — Karriere, Recht, Pension, Gesundheit, Sinn — mit der Sie Ihre Entscheidung auf solider Grundlage treffen."
Warum Sie hier sind
Seit Monaten dieselbe Frage. Gewerkschaft, Personalrat, Anwalt — jeder sieht nur seinen Ausschnitt.
Sechs Gründe, warum der Gedanke nicht mehr weggeht:
01 / 06
Wechselschichtdienst
Der Rhythmus ist längst nicht mehr Ihrer. Zu Hause merken sie es — oder es kommt gar nichts mehr an.
02 / 06
Einsatz-Erlebnisse
Der Einsatz von letztem Freitag sitzt noch. Der Kollege, dem Sie es nicht erzählt haben. Das Ermittlungsverfahren gegen Sie.
03 / 06
Personalmangel
Drei Streifen sollten raus, zwei fahren. Einsatzstärke knapp, Überstunden Standard. Seit Jahren. Es wird nicht besser.
04 / 06
Beurteilung
Alle zwei Jahre dieselbe Lotterie. Die nächste Beförderung ist drei Jahre weg — wenn Sie Glück haben.
05 / 06
Bürokratie
Vier Stunden Einsatz, sechs Stunden Schreibarbeit. Draußen sein und Polizist sein wird zum Nebenjob.
06 / 06
Pensions-Falle
Ihre Versorgung ist Ihr Anker — und Ihre goldene Kette. Wer jetzt geht, verliert was in 20 Jahren erarbeitet wurde.
Die Gewerkschaft beantwortet Rechtsfragen. Der Fachanwalt klärt einzelne Konflikte. Mit Kollegen auf der Dienststelle bespricht man das nicht. Und doch lässt Sie der Gedanke seit Monaten nicht los.
Die Frage ist nicht, ob Sie wechseln. Die Frage ist, wo Sie heute wirklich stehen — in Karriere, Gesundheit, Sinn und Finanzen — und welche Wege realistisch sind.
Selbstcheck · 4 Fragen
Vier Fragen. Wer dreimal „Nein" sagt, braucht diesen Report.
Die Fragen werden lokal in Ihrem Browser beantwortet. Nichts wird gespeichert oder übertragen.
Ich weiß genau, was eine Entlassung mich finanziell kostet — in Euro, nicht geschätzt.
Ich weiß, was nach einem Wechsel mit meiner Beihilfe und Krankenversicherung passiert.
Ich habe außer „Security" eine konkrete Liste realistischer Wechselpfade für meine Laufbahn.
Ich habe mit jemandem offen über den Wechsel gesprochen — ohne Risiko fürs Dienstverhältnis.
Klicken Sie an, was auf Sie zutrifft.Je mehr „Nein"-Antworten, desto relevanter ist der Report für Ihre Situation.
Was im Report steht
Vier Kapitel. Konkrete Antworten. Keine Allgemeinplätze.
≈ 25 Seiten · 30 Minuten Lesedauer · individuell auf Ihre Situation zugeschnitten
01
Karriere
Drei konkrete Wechselpfade für Ihre Amtsbezeichnung — von IT-Forensik über Konzern-Sicherheit bis Compliance oder Sonderermittlung. Mit Gehaltsspannen, realistischen Arbeitgebern, Einstiegsvoraussetzungen und Zeithorizonten. Plus 90-Tage-Plan für die ersten Schritte.
02
Gesundheit
Bilanz von Schicht- und Einsatzbelastung, was beides langfristig im Körper anrichtet, Ablauf und Folgen einer Dienstunfähigkeit (§ 26 BeamtStG), Regenerations- und Präventionspfade — mit den Sonderregelungen für den Polizeivollzugsdienst.
03
Sinn & Identität
Was bleibt von Ihnen, wenn die Uniform weg ist. Welche Werte nicht verhandelbar sind. Was Sie noch erleben wollen. Ein nüchternes Entscheidungsgerüst — keine Coaching-Übungen, keine Lebensberatung im Forum-Stil.
04
Pension & Finanzen
Pensionsverlust in Euro, Nachversicherung in der DRV, Beihilfe-Wegfall, PKV-Vollkosten, Steuer- und Familien-Folgen — für Ihre Besoldung, Ihr Bundesland, Ihre Dienstjahre. Plus die Rechtslage zur Antragsentlassung (§ 23 Abs. 1 Nr. 4 BeamtStG bzw. § 33 BBG) mit Fristen und Quellen.
Blick in den Report
Nicht die Katze im Sack.
Der 12-seitige Muster-Report zeigt Methodik, Struktur und Ergebnisart anhand einer frei erfundenen Persona — PHK „Thomas K.", A 11 aus NRW. Ihr individueller Voll-Report folgt diesem Aufbau — mit Ihren Zahlen und Ihrem Landesrecht.
Ihr Aufwand: 15 Minuten. Mein Aufwand: mehrere Stunden individueller Analyse.
Kein Report-Generator. Keine Vorlage mit Platzhaltern. Jeder Report ist ein Schreibtisch-Auftrag — nach Fragebogen-Eingang rechne und recherchiere ich für Ihren konkreten Fall. Das dauert.
01
Fragebogen ausfüllen
Bundesland, Laufbahn, Dienstjahre, Besoldung, Familienstand, Ziel. Keine Klarnamen. Keine Gesundheitsfragen vor Kauf.
02
Individuelle Analyse
Der aufwendigste Teil. Ich rechne Ihre Pension, Ihre Nachversicherung, Ihre PKV-Vollkosten durch — für Ihr Bundesland, Ihre Laufbahn, Ihre Dienstjahre. Ich prüfe den Arbeitsmarkt für drei zu Ihrer Amtsbezeichnung passende Wechselpfade: Gehaltsspannen, realistische Arbeitgeber, Zeithorizonte. Handarbeit am Einzelfall, keine Schablone.
03
Recherche & Verdichtung
Primärquellen — Besoldungstabellen, Versorgungsrecht, DRV-Aktuarik, StepStone- und Kienbaum-Gehaltsreports, BKA-Lagebilder. Jede Zahl im Report ist verlinkt und im Detail nachvollziehbar.
04
PDF per E-Mail
Keine Cloud, keine App. Sie lesen offline, in Ruhe, wo Sie wollen.
Fragebogen — Wesentliche Aspekte
6 Bereiche
1
Dienstrahmen
Bundesland, Laufbahn, Dienstjahre, Besoldungsgruppe — Bezugsgrößen für Pension, Beihilfe und das anwendbare Versorgungsrecht
2
Lebenslage
Familienstand, Kinder, finanzielle Verpflichtungen — Rahmen für Beihilfe-Bemessung, Hinterbliebenenversorgung und Wechsel-Spielraum
3
Belastungsbild
Schichtdienst-Historie, Einsatz-Erfahrungen, aktuelle gesundheitliche Situation — was der Dienst biologisch und psychisch gekostet hat
4
Werte & Sinn
Was nicht verhandelbar ist, was Sie noch erleben wollen, was Sie nicht aufgeben würden — Grundlage jeder Empfehlung
5
Berufliche Interessen
Welche Tätigkeitsfelder Sie reizen, welche überhaupt nicht — Filter für die drei realistischen Wechselpfade
6
Zielszenario
Wechsel · Dienstunfähigkeit · Teilzeit · bewusster bleiben — bestimmt Schwerpunkt und Reihenfolge der Empfehlungen
Diese sechs Bereiche bilden das Gerüst — der Fragebogen führt unter jedem Bereich konkrete, bundesland-spezifische Detailfragen aus.
Vertraulichkeit
Ihr Dienstherr erfährt nichts. Ihre Kollegen auch nicht.
Kein Peer-Review
Ihren individuellen Report liest niemand außer mir. Keine zweite Person, keine Freigabeschleife.
Keine Weitergabe
An niemanden. Nicht Dienstherr, nicht Krankenkasse, nicht Gewerkschaft.
Kein Forum
Keine Community, kein Geteilte-Erfahrungen-Modul. PDF lesen, entscheiden.
EU-Server · DSGVO
Server in der EU. Keine US-Tracker im Fragebogen-Pfad.
Löschung auf Wunsch
Vollständige Löschung Ihrer Daten nach Zustellung des Reports — formlose E-Mail genügt.
Fragen & Antworten
Häufige Fragen.
Warum zahlen, wenn die Gewerkschaft kostenlos berät?+
Gewerkschafts-Rechtsberatung beantwortet konkrete Rechtsfragen — hervorragend. Sie liefert aber keine strategische Gesamtanalyse aus Pensionsverlust, Folgekosten, Rechtsrahmen und drei passenden Wechselpfaden. Erst recht nicht in einem Dokument, abgestimmt auf Ihr Bundesland, Ihre Laufbahn, Ihre Dienstjahre. Genau diese Lücke schließt der Report.
Für welche Laufbahnen?+
Mittlerer, gehobener und höherer Dienst (Bayern/Sachsen: 2./3./4. QE). Bund (BPOL, BKA, Zoll) und alle 16 Länderpolizeien. Sie wählen Laufbahn und Bundesland im Fragebogen — der Report wird entsprechend personalisiert.
Ist das Rechtsberatung?+
Nein. Der Report ist eine informationsbasierte Orientierungshilfe und keine Rechtsdienstleistung im Sinne des § 2 RDG. Er ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall.
Was kostet der Report?+
119 € Frühbucher-Preis für alle auf der Warteliste, danach regulär 149 €. Einmalzahlung, kein Abo. Zur Einordnung: 119 € entsprechen etwa einer Erstberatung beim Fachanwalt für Beamtenrecht.
Geld zurück, wenn es nicht passt?+
Ja. 14 Tage volle Rückerstattung, ohne Begründung — formlose E-Mail genügt.
Wann ist der Report verfügbar?+
Der Report ist startklar und wird individuell für Sie erstellt — kein vorgefertigtes Massendokument. Mit Ihrer Anmeldung erhalten Sie sofort den Muster-Report; wir melden uns dann persönlich mit Ihrem nächsten Schritt und dem Frühbucher-Preis. Der fertige, individuelle Report kommt 24 Stunden nach Ihrem ausgefüllten Fragebogen.
Warteliste offen — Frühbucher 119 €
Platz sichern — wir erstellen Ihren Report persönlich. Muster-Report direkt nach Bestätigung.
Sie erhalten den 12-Seiten-Muster-Report sofort nach Bestätigung, danach gelegentliche Fach-Artikel (Ausstieg, Recht, Finanzen — typischerweise eine Nachricht pro Woche, manchmal weniger) und unsere persönliche Nachricht mit Ihrem Frühbucher-Preis von 119 € und dem nächsten Schritt zum individuellen Report.
Hinweis: Bitte eine private E-Mail-Adresse verwenden — nicht die Dienst-E-Mail. Wir fragen sonst nichts ab: kein Name, keine Telefonnummer, kein Bundesland.
Widerspruch mit einem Klick aus jeder Mail. Server EU · DSGVO-konform · keine Weitergabe an Dritte · keine Werbung. Wenn der Report nach Bestellung Ihre Erwartungen nicht erfüllt, erstatten wir den Kaufpreis innerhalb von 14 Tagen (formlose E-Mail genügt). Termin und Preis können sich aus sachlichen Gründen ändern.
„Dieser Report sagt Ihnen nicht, was Sie tun sollen. Er sagt Ihnen, was Sie wissen müssen, um selbst zu entscheiden."
